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熱忱，是服務的核心。要能提供好的服務，首先需要確保企業內每個崗位的員工，都具有對工作的熱忱。招募員工時，面試者可以透過不同問題反覆詢問，了解應聘者是否具備服務熱忱，以客戶需求為出發點。例如「你會不會因為滿意度，做出更多的努力？」、「你認為在工作中除了專業，還需具備什麼樣的能力？」唯有員工真心誠意地為客戶著想，才能提供更優質的服務。舉例來說，中國大陸每逢「十一黃金周」商機無限，網路上許多商家藉此假期推出促銷活動，然而在限時搶買的策略下，伺服器恐因無法負荷突然湧入的流量而當機。為避免發生類似情形，讓商家錯失龐大商機，每逢「黃金周」戴爾（Dell）工程師以及客戶服務顧問秉持對工作的熱忱，犧牲和親人相聚的假期，進駐淘寶網，協助解決伺服器等問題。

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